该项目的挑战是开发一种反映企业价值观的环境，在合作者和客户的单一包容性空间中，同时支持以创新，灵活性和年轻精神为特征的组米乐M6织文化。

　　基于这一前提，该项目被视为开放式布局，一个大型集成和协作空间，封闭的办公室和传统的固定位置已被替换灵活的工作领域。这个设计围绕着一个大型的中央体积，这个中心体现了接待室和休息室实现的企业形象，并且在公共和私人领域之间形成了一个关系。

　　为了加强一体化理念，咖啡休息室被放置在这个行业的旁边，双方合作者和客户聚集在一个非正式的聚会和轻松的环境中。 开放计划中的操作区域也是在整合，协作和灵活的范式下构想的：宽敞的120°工作位置，低半透明玻璃面板和舒适的扶手椅分布在非正式聚会区域。

　　SHCM是Aukett Swanke集团的一部分，应邀设计安联土耳其新总部，新总部位于伊斯坦布尔中央商务区40层高的安联大厦，占用20个楼层。

　　我们的项目愿景是创造一个高效，可持续的办公环境，支持企业目标，减少压力，为员工提供自豪感，并为合作，互动，集中和娱乐提供清晰的开放空间。

　　Sequoia Consulting是一家创新咨询公司，为客户提供利润，人力资源和风险管理提供业务战略服务。 对于新的圣马特奥总部，设计团队的任务是创造一个精致的复杂空间，增强员工协作，并向员工和访客传达公司价值观。

　　Il Prisma设计了位于西班牙马德里的职业网络公司LinkedIn的新办公室。

　　太阳是西班牙文化的中心，因此马德里LinkedIn办公室的概念将是“太阳能工作系统”。 这个概念不仅基于生活，哲学，还包括行为。 我们不仅仅关心结果，还关注你使用的方式，以及你走过的途径。 这一地区仍在遭受高失业率的困扰，当地团队感到有责任 去帮助那些被失业困扰的人们。 太阳的能量驱使该地区超越困难，达到目标。

　　我们与当地团队一起选择了改变该国经济的态度：一切都围绕着“El Patio de Luz（光明乐园）”核心概念展开，办公室是维系人们关系，分享信息和感受的地方，人们一起共事，同时拥有家庭般的乐趣。

　　我们立足繁华都市广州，接触最为国际化的商业氛围，服务的客户遍及珠三角、渤海经济圈等中国核心经济圈。我们的核心设计师群由富有远见卓识的思想者和精力充沛的实干家组成，使我们的策略严谨客观，设计创意十足，执行准确有力。